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Refinar búsquedaAbogacía futura 2020 (2019)
Título : Abogacía futura 2020 : áreas de negocio emergentes Tipo de documento: documento electrónico Editorial: Madrid ; The Hague : Wolters Kluwer Fecha de publicación: 2019 Colección: Especiales Wolters Kluwer Idioma : Español (spa) Materias: Abogados
Nuevas tecnologías
Sociología de las profesionesClasificación: 347.965 Abogados. Abogacía Resumen: Análisis del impacto de las nuevas tecnologías en el futuro de los servicios jurídicos y legales, identificando últimas las tendencias tecnológicas. Link: https://biblioteca.cunef.edu/gestion/catalogo/index.php?lvl=notice_display&id=47413 Abogacía futura 2020 : áreas de negocio emergentes [documento electrónico] . - Madrid ; The Hague : Wolters Kluwer, 2019. - (Especiales Wolters Kluwer) .
Idioma : Español (spa)
Materias: Abogados
Nuevas tecnologías
Sociología de las profesionesClasificación: 347.965 Abogados. Abogacía Resumen: Análisis del impacto de las nuevas tecnologías en el futuro de los servicios jurídicos y legales, identificando últimas las tendencias tecnológicas. Link: https://biblioteca.cunef.edu/gestion/catalogo/index.php?lvl=notice_display&id=47413 Ejemplares
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Título : Agente encubierto informático : nueva medida de investigación Tipo de documento: documento electrónico Autores: María del Valle Escobar Rodríguez, Autor ; Jesús María Zarzalejos Nieto, Director de tesi Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: 37 h. Dimensiones: 30 cm Nota general: Doble Grado en Derecho y Administración y Dirección de Empresas Idioma : Español (spa) Materias: Derecho penal
Derecho procesal
Nuevas tecnologíasClasificación: 347.9 Derecho procesal. Procedimiento judicial. Organización y personal al servicio de la administración de justicia Resumen: En este trabajo estudiaremos un nuevo medio de investigación, incluido mediante la Ley Orgánica 13/2015 que modifica la Ley de Enjuiciamiento Criminal, el agente encubierto informático (AEI), regulado en los apartados 6 y 7 del artículo 282 bis. Previo a este análisis en concreto, es interesante estudiar la tónica general de la LO que hemos mencionado anteriormente, para entender la gran extensión que hoy en día tienen las nuevas tecnologías en la comisión de delitos y, por ello, la necesariedad de las mismas en su investigación. Link: https://biblioteca.cunef.edu/gestion/catalogo/index.php?lvl=notice_display&id=45948 Agente encubierto informático : nueva medida de investigación [documento electrónico] / María del Valle Escobar Rodríguez, Autor ; Jesús María Zarzalejos Nieto, Director de tesi . - 2019 . - 37 h. ; 30 cm.
Doble Grado en Derecho y Administración y Dirección de Empresas
Idioma : Español (spa)
Materias: Derecho penal
Derecho procesal
Nuevas tecnologíasClasificación: 347.9 Derecho procesal. Procedimiento judicial. Organización y personal al servicio de la administración de justicia Resumen: En este trabajo estudiaremos un nuevo medio de investigación, incluido mediante la Ley Orgánica 13/2015 que modifica la Ley de Enjuiciamiento Criminal, el agente encubierto informático (AEI), regulado en los apartados 6 y 7 del artículo 282 bis. Previo a este análisis en concreto, es interesante estudiar la tónica general de la LO que hemos mencionado anteriormente, para entender la gran extensión que hoy en día tienen las nuevas tecnologías en la comisión de delitos y, por ello, la necesariedad de las mismas en su investigación. Link: https://biblioteca.cunef.edu/gestion/catalogo/index.php?lvl=notice_display&id=45948 Ejemplares
Signatura Medio Ubicación Sección Estado ningún ejemplar Documentos electrónicos
Documento completoAdobe Acrobat PDFAlgorithmic governance and governance algorithms (cop. 2021)
Título : Algorithmic governance and governance algorithms : legal and ethical challenges Tipo de documento: texto impreso Autores: Martin Ebers, Editor científico Editorial: Berlin ; New York ; Paris : Springer Fecha de publicación: cop. 2021 Colección: Data science, machine intelligence, and law num. 1 Número de páginas: IX, 167 p. Il.: il., tablas Dimensiones: 24 cm ISBN/ISSN/DL: 978-3-030-50558-5 Idioma : Inglés (eng) Materias: Derecho
Inteligencia artificial
Nuevas tecnologíasClasificación: 34:004 Derecho y nuevas tecnologías. Aspectos jurídicos del comercio electrónico Nota de contenido: Bibliografía en cada capítulo. Link: https://biblioteca.cunef.edu/gestion/catalogo/index.php?lvl=notice_display&id=48651 Algorithmic governance and governance algorithms : legal and ethical challenges [texto impreso] / Martin Ebers, Editor científico . - Berlin ; New York ; Paris : Springer, cop. 2021 . - IX, 167 p. : il., tablas ; 24 cm. - (Data science, machine intelligence, and law; 1) .
ISBN : 978-3-030-50558-5
Idioma : Inglés (eng)
Materias: Derecho
Inteligencia artificial
Nuevas tecnologíasClasificación: 34:004 Derecho y nuevas tecnologías. Aspectos jurídicos del comercio electrónico Nota de contenido: Bibliografía en cada capítulo. Link: https://biblioteca.cunef.edu/gestion/catalogo/index.php?lvl=notice_display&id=48651 Reserva
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Signatura Medio Ubicación Sección Estado 34:004 ALG Monografías 1ª Planta Fondo General Disponible
Título : Alquimia : cómo los datos se están transformando en oro: [una crónica sobre el nacimiento del Homo Algorithmus] Tipo de documento: texto impreso Autores: Juan Manuel López Zafra, Autor ; Ricardo Queralt Sánchez de las Matas, Autor Mención de edición: 1ª ed Editorial: Bilbao ; Barcelona : Deusto Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: 254 p. Dimensiones: 23 cm ISBN/ISSN/DL: 978-84-234-3080-2 Idioma : Español (spa) Materias: Nuevas tecnologías
Tratamiento automático de datosClasificación: 004.6 Datos. Tratamiento de datos. Big Data Nota de contenido: Bibliografía. Link: https://biblioteca.cunef.edu/gestion/catalogo/index.php?lvl=notice_display&id=46947 Alquimia : cómo los datos se están transformando en oro: [una crónica sobre el nacimiento del Homo Algorithmus] [texto impreso] / Juan Manuel López Zafra, Autor ; Ricardo Queralt Sánchez de las Matas, Autor . - 1ª ed . - Bilbao ; Barcelona : Deusto, 2019 . - 254 p. ; 23 cm.
ISBN : 978-84-234-3080-2
Idioma : Español (spa)
Materias: Nuevas tecnologías
Tratamiento automático de datosClasificación: 004.6 Datos. Tratamiento de datos. Big Data Nota de contenido: Bibliografía. Link: https://biblioteca.cunef.edu/gestion/catalogo/index.php?lvl=notice_display&id=46947 Reserva
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Signatura Medio Ubicación Sección Estado 004.6 LOP alq Monografías 1ª Planta Fondo General En préstamo hasta 10/12/2019 004.6 LOP alq Monografías 1ª Planta Fondo General Disponible
Título : Análisis de un caso : la influencia de las nuevas tecnologías en el proceso de selección Tipo de documento: documento electrónico Autores: Claudia Pisa Gómez-Jordana, Autor ; Eva María Aguilar Pastor, Director de tesi Fecha de publicación: 2020 Número de páginas: 43 p. Nota general: Grado en Administración y Dirección de Empresas Idioma : Español (spa) Materias: Nuevas tecnologías
Recursos humanos
Selección de personalPalabras clave: Nuevas tecnologías, proceso de selección, transformación digital. Clasificación: 658.3 Personal. Relaciones humanas en la empresa. Recursos Humanos Resumen: El presente trabajo examina el impacto que tienen las nuevas tecnologías en el proceso de selección. Se centra en como las empresas y los candidatos están aprovechando las numerosas ventajas que traen consigo las nuevas tecnologías para promover su reputación y adelantarse en los procesos de selección. De una manera más profunda, se plantea una comparación con relación a como se realiza el proceso de selección tradicionalmente y la influencia que la transformación digital ha tenido en el departamento de recursos humanos. En general, la revolución digital ha mejorado las empresas y sus procesos de selección haciéndolos más eficientes y ágiles. Sin embargo, los últimos procesos no enseñan un trato personal que en muchas ocasiones estos procesos lo necesitan, tales como un primer contacto con el reclutador o incluso una conversación personal. Es por lo que los últimos procesos nunca serán sustitutivos a los tradicionales si no complementarios ya que el uso de las tecnologías debe de ser algo que perfeccione la empresa. La incorporación de las tecnologías ha cambiado el estilo de vida de las personas y por ende de las empresas. Se pretende observar cómo incorporando estas tecnologías en los procesos, las empresas obtienen un mejor rendimiento. Se intenta investigar si lo teórico estudiado se asemeja con lo que sucede en la realidad con muchas de las empresas, o si el proceso utilizado tradicionalmente sigue siendo el proceso por excelencia. Es por lo que se ha realizado una encuesta al finalizar la investigación, con el fin de sacar alguna conclusión que tenga relación con lo estudiado en este trabajo. Link: https://biblioteca.cunef.edu/gestion/catalogo/index.php?lvl=notice_display&id=47450 Análisis de un caso : la influencia de las nuevas tecnologías en el proceso de selección [documento electrónico] / Claudia Pisa Gómez-Jordana, Autor ; Eva María Aguilar Pastor, Director de tesi . - 2020 . - 43 p.
Grado en Administración y Dirección de Empresas
Idioma : Español (spa)
Materias: Nuevas tecnologías
Recursos humanos
Selección de personalPalabras clave: Nuevas tecnologías, proceso de selección, transformación digital. Clasificación: 658.3 Personal. Relaciones humanas en la empresa. Recursos Humanos Resumen: El presente trabajo examina el impacto que tienen las nuevas tecnologías en el proceso de selección. Se centra en como las empresas y los candidatos están aprovechando las numerosas ventajas que traen consigo las nuevas tecnologías para promover su reputación y adelantarse en los procesos de selección. De una manera más profunda, se plantea una comparación con relación a como se realiza el proceso de selección tradicionalmente y la influencia que la transformación digital ha tenido en el departamento de recursos humanos. En general, la revolución digital ha mejorado las empresas y sus procesos de selección haciéndolos más eficientes y ágiles. Sin embargo, los últimos procesos no enseñan un trato personal que en muchas ocasiones estos procesos lo necesitan, tales como un primer contacto con el reclutador o incluso una conversación personal. Es por lo que los últimos procesos nunca serán sustitutivos a los tradicionales si no complementarios ya que el uso de las tecnologías debe de ser algo que perfeccione la empresa. La incorporación de las tecnologías ha cambiado el estilo de vida de las personas y por ende de las empresas. Se pretende observar cómo incorporando estas tecnologías en los procesos, las empresas obtienen un mejor rendimiento. Se intenta investigar si lo teórico estudiado se asemeja con lo que sucede en la realidad con muchas de las empresas, o si el proceso utilizado tradicionalmente sigue siendo el proceso por excelencia. Es por lo que se ha realizado una encuesta al finalizar la investigación, con el fin de sacar alguna conclusión que tenga relación con lo estudiado en este trabajo. Link: https://biblioteca.cunef.edu/gestion/catalogo/index.php?lvl=notice_display&id=47450 Ejemplares
Signatura Medio Ubicación Sección Estado ningún ejemplar Documentos electrónicos
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