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| Título : |
El trabajador expatriado : gestión de las asignaciones internacionales |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Paula Menéndez Ordás, Autor ; Eva María Aguilar Pastor, Director de tesi |
| Fecha de publicación: |
2020 |
| Número de páginas: |
[48] h. |
| Il.: |
gráf. |
| Dimensiones: |
30 cm |
| Nota general: |
Doble Grado en Derecho y Administración y Dirección de Empresas |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Materias: |
Gestión de personal
Internacionalización de las empresas
Movilidad laboral
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| Palabras clave: |
Internacionalización; Expatriados; Paquete retributivo |
| Clasificación: |
658.3 Personal. Relaciones humanas en la empresa. Recursos Humanos |
| Resumen: |
Este Trabajo Fin de Grado versa sobre el tema de los trabajadores expatriados. Hemos elegido este tema puesto que nos suscita un gran interés el gran efecto que está surtiendo la globalización en el mundo empresarial, y la gran dimensión de asignaciones internacionales que están llevando a cabo las empresas, debido a su crecimiento y expansión a nivel mundial. Tras analizar los conceptos básicos y la regulación asociada a las asignaciones internacionales, hemos llevado a cabo un trabajo de campo a través del cual se ha constatado un cambio en el perfil del trabajador expatriado. Es interesante ver la evolución que ha experimentado el perfil del trabajador expatriado en el siglo XXI, en el que se muestra que cada vez la gente más joven está dispuesta a desplazarse a trabajar en el extranjero, y destaca sobre todo la notable incorporación de la mujer a estas asignaciones internacionales. Hay que tener en cuenta que la situación en la que se encuentre el trabajador expatriado dependerá en gran parte del país destino. |
| Link: |
https://biblioteca.cunef.edu/gestion/catalogo/index.php?lvl=notice_display&id=47251 |
El trabajador expatriado : gestión de las asignaciones internacionales [texto impreso] / Paula Menéndez Ordás, Autor ; Eva María Aguilar Pastor, Director de tesi . - 2020 . - [48] h. : gráf. ; 30 cm. Doble Grado en Derecho y Administración y Dirección de Empresas Idioma : Español ( spa)
| Materias: |
Gestión de personal
Internacionalización de las empresas
Movilidad laboral
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| Palabras clave: |
Internacionalización; Expatriados; Paquete retributivo |
| Clasificación: |
658.3 Personal. Relaciones humanas en la empresa. Recursos Humanos |
| Resumen: |
Este Trabajo Fin de Grado versa sobre el tema de los trabajadores expatriados. Hemos elegido este tema puesto que nos suscita un gran interés el gran efecto que está surtiendo la globalización en el mundo empresarial, y la gran dimensión de asignaciones internacionales que están llevando a cabo las empresas, debido a su crecimiento y expansión a nivel mundial. Tras analizar los conceptos básicos y la regulación asociada a las asignaciones internacionales, hemos llevado a cabo un trabajo de campo a través del cual se ha constatado un cambio en el perfil del trabajador expatriado. Es interesante ver la evolución que ha experimentado el perfil del trabajador expatriado en el siglo XXI, en el que se muestra que cada vez la gente más joven está dispuesta a desplazarse a trabajar en el extranjero, y destaca sobre todo la notable incorporación de la mujer a estas asignaciones internacionales. Hay que tener en cuenta que la situación en la que se encuentre el trabajador expatriado dependerá en gran parte del país destino. |
| Link: |
https://biblioteca.cunef.edu/gestion/catalogo/index.php?lvl=notice_display&id=47251 |
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