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Refinar búsqueda50 casos de éxito en experiencia de empleado (2015)
Título : 50 casos de éxito en experiencia de empleado Tipo de documento: texto impreso Autores: Rafael Vara, Compilador ; Itziar Nieto, Compilador ; Ignacio Fernández de Piérola, Compilador ; José María Bascán de Santiago, Prefacio, etc Mención de edición: 1ª ed Editorial: Madrid : LID Fecha de publicación: 2015 Colección: Acción empresarial Número de páginas: 247 p. Il.: il. Dimensiones: 21 cm ISBN/ISSN/DL: 978-84-8356-284-0 Idioma : Español (spa) Materias: Gestión de personal
Recursos humanosClasificación: 658.3 Personal. Relaciones humanas en la empresa. Recursos Humanos Link: https://biblioteca.cunef.edu/gestion/catalogo/index.php?lvl=notice_display&id=45350 50 casos de éxito en experiencia de empleado [texto impreso] / Rafael Vara, Compilador ; Itziar Nieto, Compilador ; Ignacio Fernández de Piérola, Compilador ; José María Bascán de Santiago, Prefacio, etc . - 1ª ed . - Madrid : LID, 2015 . - 247 p. : il. ; 21 cm. - (Acción empresarial) .
ISBN : 978-84-8356-284-0
Idioma : Español (spa)
Materias: Gestión de personal
Recursos humanosClasificación: 658.3 Personal. Relaciones humanas en la empresa. Recursos Humanos Link: https://biblioteca.cunef.edu/gestion/catalogo/index.php?lvl=notice_display&id=45350 Reserva
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Signatura Medio Ubicación Sub-localización Sección Estado 658.3 CIN Monografías Campus Leonardo Prieto Castro 1ª Planta Disponible
Título : Administración de recursos humanos Tipo de documento: texto impreso Autores: Gary Dessler, Autor ; Leticia Esther Pineda Ayala, Traductor ; Ricardo Varela Juárez, Colaborador Mención de edición: 14ª ed Editorial: Madrid ; México ; Upper Saddle River (New Jersey) : Pearson Educación Fecha de publicación: 2015 Número de páginas: XXVI, 524 p. Il.: il., gráf., tablas Dimensiones: 28 cm ISBN/ISSN/DL: 978-607-32-3311-8 Nota general: Trad. de la ed. en inglés, "Human resource management" (14th ed., Prentice Hall, 2015) Idioma : Español (spa) Materias: Gestión de personal Clasificación: 658.3 Personal. Relaciones humanas en la empresa. Recursos Humanos Nota de contenido: Ejercicios y casos en cada capítulo, glosario e índice analítico. Link: https://biblioteca.cunef.edu/gestion/catalogo/index.php?lvl=notice_display&id=45178 Administración de recursos humanos [texto impreso] / Gary Dessler, Autor ; Leticia Esther Pineda Ayala, Traductor ; Ricardo Varela Juárez, Colaborador . - 14ª ed . - Madrid ; México ; Upper Saddle River (New Jersey) : Pearson Educación, 2015 . - XXVI, 524 p. : il., gráf., tablas ; 28 cm.
ISBN : 978-607-32-3311-8
Trad. de la ed. en inglés, "Human resource management" (14th ed., Prentice Hall, 2015)
Idioma : Español (spa)
Materias: Gestión de personal Clasificación: 658.3 Personal. Relaciones humanas en la empresa. Recursos Humanos Nota de contenido: Ejercicios y casos en cada capítulo, glosario e índice analítico. Link: https://biblioteca.cunef.edu/gestion/catalogo/index.php?lvl=notice_display&id=45178 Reserva
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Signatura Medio Ubicación Sub-localización Sección Estado MAN 658.3 DES adm Manuales Campus Leonardo Prieto Castro Sala de Lectura 1 Disponible Documentos electrónicos
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Título : Agile people : a radical approach for HR and managers (that leads to motivated employees) Tipo de documento: texto impreso Autores: Pia-Maria Thoren, Autor Editorial: [s.l.] : Lioncrest Fecha de publicación: 2017 Número de páginas: 383 p. Il.: il., tablas Dimensiones: 22 cm ISBN/ISSN/DL: 978-1-61961-625-7 Idioma : Inglés (eng) Materias: Gestión de personal
Recursos humanosClasificación: 658.3 Personal. Relaciones humanas en la empresa. Recursos Humanos Nota de contenido: Glosario y bibliografía. Link: https://biblioteca.cunef.edu/gestion/catalogo/index.php?lvl=notice_display&id=48378 Agile people : a radical approach for HR and managers (that leads to motivated employees) [texto impreso] / Pia-Maria Thoren, Autor . - [s.l.] : Lioncrest, 2017 . - 383 p. : il., tablas ; 22 cm.
ISBN : 978-1-61961-625-7
Idioma : Inglés (eng)
Materias: Gestión de personal
Recursos humanosClasificación: 658.3 Personal. Relaciones humanas en la empresa. Recursos Humanos Nota de contenido: Glosario y bibliografía. Link: https://biblioteca.cunef.edu/gestion/catalogo/index.php?lvl=notice_display&id=48378 Reserva
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Signatura Medio Ubicación Sub-localización Sección Estado 658.3 THO agi Monografías Campus Leonardo Prieto Castro 1ª Planta En préstamo hasta 01/06/2023
Título : Analítica de RR.HH : machine learning: agrupación de empleados en función de su desempeño y potencial: propuestas de actuación frente a dichos grupos Tipo de documento: documento electrónico Autores: Guillermo Navarro Meseguer, Autor ; Eva María Aguilar Pastor, Director de tesi Fecha de publicación: 2022 Número de páginas: 55 p. Nota general: Grado en Administración y Dirección de Empresas Idioma : Español (spa) Materias: Gestión de personal
Recursos humanos
Tratamiento automático de datosClasificación: 658.3 Personal. Relaciones humanas en la empresa. Recursos Humanos Resumen: En este Trabajo de Fin de Grado se realiza una investigación empírica en la que se aplica la analítica de datos a los Recursos Humanos. El objetivo principal partirá de diversas hipótesis que se irán contrastando a lo largo del estudio. La primera parte de que las empresas podrían agrupar a sus empleados, en distintos grupos, lo más heterogéneos posibles, siendo al mismo tiempo cada grupo homogéneo entre sí, utilizando unas variables independientes (retribución, formación, compromiso, satisfacción, rotación, etc.). El objetivo de esta agrupación es ayudar en la toma de decisiones sobre variables dependientes (potencial y desempeño). La segunda hipótesis en la que se fundamenta este estudio es que, dentro del ámbito de la evaluación de los empleados, los departamentos de RR.HH. pueden aplicar políticas concretas en función del grupo o clúster asignado a cada empleado. Link: https://biblioteca.cunef.edu/gestion/catalogo/index.php?lvl=notice_display&id=49731 Analítica de RR.HH : machine learning: agrupación de empleados en función de su desempeño y potencial: propuestas de actuación frente a dichos grupos [documento electrónico] / Guillermo Navarro Meseguer, Autor ; Eva María Aguilar Pastor, Director de tesi . - 2022 . - 55 p.
Grado en Administración y Dirección de Empresas
Idioma : Español (spa)
Materias: Gestión de personal
Recursos humanos
Tratamiento automático de datosClasificación: 658.3 Personal. Relaciones humanas en la empresa. Recursos Humanos Resumen: En este Trabajo de Fin de Grado se realiza una investigación empírica en la que se aplica la analítica de datos a los Recursos Humanos. El objetivo principal partirá de diversas hipótesis que se irán contrastando a lo largo del estudio. La primera parte de que las empresas podrían agrupar a sus empleados, en distintos grupos, lo más heterogéneos posibles, siendo al mismo tiempo cada grupo homogéneo entre sí, utilizando unas variables independientes (retribución, formación, compromiso, satisfacción, rotación, etc.). El objetivo de esta agrupación es ayudar en la toma de decisiones sobre variables dependientes (potencial y desempeño). La segunda hipótesis en la que se fundamenta este estudio es que, dentro del ámbito de la evaluación de los empleados, los departamentos de RR.HH. pueden aplicar políticas concretas en función del grupo o clúster asignado a cada empleado. Link: https://biblioteca.cunef.edu/gestion/catalogo/index.php?lvl=notice_display&id=49731 Ejemplares
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Título : La aplicación de la responsabilidad social a la gestión de personas Tipo de documento: texto impreso Autores: Susana Gutiérrez, Otros Editorial: Barcelona : MediaResponsable Fecha de publicación: 2008 Número de páginas: 292 p. Il.: gráf. Dimensiones: 24 cm ISBN/ISSN/DL: 978-84-612-3348-9 Nota general: En la port.: Aedipe Catalunya Idioma : Español (spa) Materias: Gestión de personal
Responsabilidad social de la empresaClasificación: 658.17 Gastos ajenos a los de explotación, p. ej. para fomento de actividades culturales, sociales o políticas. Responsabilidad social corporativa Link: https://biblioteca.cunef.edu/gestion/catalogo/index.php?lvl=notice_display&id=11901 La aplicación de la responsabilidad social a la gestión de personas [texto impreso] / Susana Gutiérrez, Otros . - Barcelona : MediaResponsable, 2008 . - 292 p. : gráf. ; 24 cm.
ISBN : 978-84-612-3348-9
En la port.: Aedipe Catalunya
Idioma : Español (spa)
Materias: Gestión de personal
Responsabilidad social de la empresaClasificación: 658.17 Gastos ajenos a los de explotación, p. ej. para fomento de actividades culturales, sociales o políticas. Responsabilidad social corporativa Link: https://biblioteca.cunef.edu/gestion/catalogo/index.php?lvl=notice_display&id=11901 Reserva
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Signatura Medio Ubicación Sub-localización Sección Estado 658.17 APL Monografías Campus Leonardo Prieto Castro 1ª Planta Disponible
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