El derecho a la adaptación de jornada de trabajo por motivos familiares ex. artículo 34.8 del Estatuto de los trabajadores / Isabel Zerolo Caruana (2020) 

Público ISBD Título : El derecho a la adaptación de jornada de trabajo por motivos familiares ex. artículo 34.8 del Estatuto de los trabajadores Tipo de documento: documento electrónico Autores: Isabel Zerolo Caruana, Autor ; Antonio Pedrajas Quiles, Director de tesi Fecha de publicación: 2020 Número de páginas: 41 p. Nota general: Máster Universitario en Acceso a la Profesión de Abogado Idioma : Español (spa) Materias: Conciliación Jornada laboral Reforma laboral Clasificación: 349.2 Derecho del trabajo. Derecho laboral Resumen: El propósito de este estudio es el análisis de un tema muy presente en la actualidad en el ámbito del derecho laboral, como es la adaptación de la jornada de trabajo, cuyo ejercicio ha variado considerablemente en los últimos tiempos con las reformas efectuadas en la normativa de aplicación. Concretamente, el objetivo viene a materializarse en el análisis de las últimas novedades en lo referente a la adaptación de jornada en aras de la igualdad entre hombres y mujeres, corresponsabilidad y conciliación. Por lo tanto, nos centraremos en el estudio pormenorizado del nuevo régimen jurídico de la adaptación de la duración y distribución de la jornada de trabajo para hacer efectivo el derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral y las importantes reformas introducidas en el Estatuto de los Trabajadores, particularmente en su artículo 34.8, junto con el análisis de normativa complementaria y novedades jurisprudenciales a este respecto. Link: https://biblioteca.cunef.edu/gestion/catalogo/index.php?lvl=notice_display&id=47314 El derecho a la adaptación de jornada de trabajo por motivos familiares ex. artículo 34.8 del Estatuto de los trabajadores [documento electrónico] / Isabel Zerolo Caruana, Autor ; Antonio Pedrajas Quiles, Director de tesi . - 2020 . - 41 p. Máster Universitario en Acceso a la Profesión de Abogado Idioma : Español (spa) Materias: Conciliación Jornada laboral Reforma laboral Clasificación: 349.2 Derecho del trabajo. Derecho laboral Resumen: El propósito de este estudio es el análisis de un tema muy presente en la actualidad en el ámbito del derecho laboral, como es la adaptación de la jornada de trabajo, cuyo ejercicio ha variado considerablemente en los últimos tiempos con las reformas efectuadas en la normativa de aplicación. Concretamente, el objetivo viene a materializarse en el análisis de las últimas novedades en lo referente a la adaptación de jornada en aras de la igualdad entre hombres y mujeres, corresponsabilidad y conciliación. Por lo tanto, nos centraremos en el estudio pormenorizado del nuevo régimen jurídico de la adaptación de la duración y distribución de la jornada de trabajo para hacer efectivo el derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral y las importantes reformas introducidas en el Estatuto de los Trabajadores, particularmente en su artículo 34.8, junto con el análisis de normativa complementaria y novedades jurisprudenciales a este respecto. Link: https://biblioteca.cunef.edu/gestion/catalogo/index.php?lvl=notice_display&id=47314

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El nuevo registro de jornada tras el Real Decreto Ley 8/2019 / Daniel del Valle Besoy (2020) 

Público ISBD Título : El nuevo registro de jornada tras el Real Decreto Ley 8/2019 Tipo de documento: documento electrónico Autores: Daniel del Valle Besoy, Autor ; Antonio Pedrajas Quiles, Director de tesi Fecha de publicación: 2020 Número de páginas: 38 p. Nota general: Máster Universitario en Acceso a la Profesión de Abogado Idioma : Español (spa) Materias: Derecho del trabajo Jornada laboral Reforma laboral Clasificación: 349.2 Derecho del trabajo. Derecho laboral Resumen: El presente trabajo tiene como objetivo plasmar la situación actual respecto a la jornada laboral tras la aprobación el 12 de marzo de 2019 del real decreto ley 8/2019, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo. Link: https://biblioteca.cunef.edu/gestion/catalogo/index.php?lvl=notice_display&id=47313 El nuevo registro de jornada tras el Real Decreto Ley 8/2019 [documento electrónico] / Daniel del Valle Besoy, Autor ; Antonio Pedrajas Quiles, Director de tesi . - 2020 . - 38 p. Máster Universitario en Acceso a la Profesión de Abogado Idioma : Español (spa) Materias: Derecho del trabajo Jornada laboral Reforma laboral Clasificación: 349.2 Derecho del trabajo. Derecho laboral Resumen: El presente trabajo tiene como objetivo plasmar la situación actual respecto a la jornada laboral tras la aprobación el 12 de marzo de 2019 del real decreto ley 8/2019, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo. Link: https://biblioteca.cunef.edu/gestion/catalogo/index.php?lvl=notice_display&id=47313

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La modificación e inaplicación de las condiciones de trabajo / Tomás Sala Franco (2013) 

Público ISBD Título : La modificación e inaplicación de las condiciones de trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Tomás Sala Franco, Autor ; Antonio Pedrajas Quiles, Autor Editorial: Valencia : Tirant lo Blanch Fecha de publicación: 2013 Colección: Laboral práctico Número de páginas: 98 p. Dimensiones: 22 cm ISBN/ISSN/DL: 978-84-9033-419-5 Nota general: En la cub.: Abdón Pedrajas & Molero, Abogados y Asesores Tributarios Idioma : Español (spa) Materias: Condiciones de trabajo Derecho del trabajo Clasificación: 349.2 Derecho del trabajo. Derecho laboral Link: https://biblioteca.cunef.edu/gestion/catalogo/index.php?lvl=notice_display&id=38646 La modificación e inaplicación de las condiciones de trabajo [texto impreso] / Tomás Sala Franco, Autor ; Antonio Pedrajas Quiles, Autor . - Valencia : Tirant lo Blanch, 2013 . - 98 p. ; 22 cm. - (Laboral práctico) . ISBN : 978-84-9033-419-5 En la cub.: Abdón Pedrajas & Molero, Abogados y Asesores Tributarios Idioma : Español (spa) Materias: Condiciones de trabajo Derecho del trabajo Clasificación: 349.2 Derecho del trabajo. Derecho laboral Link: https://biblioteca.cunef.edu/gestion/catalogo/index.php?lvl=notice_display&id=38646

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Nuevas tecnologías de la información / Cristina Utrera Jiménez (2018) 

Público ISBD Título : Nuevas tecnologías de la información : los derechos fundamentales de los trabajadores como límite al poder de dirección del empresario Tipo de documento: documento electrónico Autores: Cristina Utrera Jiménez, Autor ; Antonio Pedrajas Quiles, Director de tesi Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: 32 p. Nota general: Máster Universitario en Acceso a la Profesión de Abogado Idioma : Español (spa) Materias: Derechos constitucionales Derechos laborales Nuevas tecnologías Clasificación: 351.83 Administración pública del trabajo y el empleo. Supervisión de la legislación social Resumen: El derecho laboral ha quedado afectado tanto por la globalización como por la tecnología. El legislador de ningún modo podía prever las ingentes novedades que aparecerían con este tipo de avances, así como en la medida en la que éstos podrían afectar a las relaciones laborales. El imparable desarrollo en el entorno de las Tecnologías de la Información y de la Comunicación (conocidas como TICs), implica una inminente transformación respecto al modo de comunicarnos y relacionarnos entre nosotros tanto en el ámbito personal como en laboral. En este sentido, consideramos conveniente plantear hasta qué punto estos cambios pueden afectar a ciertos derechos fundamentales como la intimidad dentro de las relaciones laborales. Link: https://biblioteca.cunef.edu/gestion/catalogo/index.php?lvl=notice_display&id=44637 Nuevas tecnologías de la información : los derechos fundamentales de los trabajadores como límite al poder de dirección del empresario [documento electrónico] / Cristina Utrera Jiménez, Autor ; Antonio Pedrajas Quiles, Director de tesi . - 2018 . - 32 p. Máster Universitario en Acceso a la Profesión de Abogado Idioma : Español (spa) Materias: Derechos constitucionales Derechos laborales Nuevas tecnologías Clasificación: 351.83 Administración pública del trabajo y el empleo. Supervisión de la legislación social Resumen: El derecho laboral ha quedado afectado tanto por la globalización como por la tecnología. El legislador de ningún modo podía prever las ingentes novedades que aparecerían con este tipo de avances, así como en la medida en la que éstos podrían afectar a las relaciones laborales. El imparable desarrollo en el entorno de las Tecnologías de la Información y de la Comunicación (conocidas como TICs), implica una inminente transformación respecto al modo de comunicarnos y relacionarnos entre nosotros tanto en el ámbito personal como en laboral. En este sentido, consideramos conveniente plantear hasta qué punto estos cambios pueden afectar a ciertos derechos fundamentales como la intimidad dentro de las relaciones laborales. Link: https://biblioteca.cunef.edu/gestion/catalogo/index.php?lvl=notice_display&id=44637

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