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Autor Vicente Cuñat |
Documentos disponibles escritos por este autor (3)
Refinar búsquedaCrónica de jurisprudencia del Tribunal Supremo en materia mercantil / Vicente Cuñat en Revista de derecho mercantil, Núm. 300 (Abr-Jun 2016)
Título : Crónica de jurisprudencia del Tribunal Supremo en materia mercantil Tipo de documento: texto impreso Autores: Vicente Cuñat, Autor ; Jesús Olavarría Iglesia, Autor ; Josefina Boquera Matarredona, Autor Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: 217-298 Idioma : Español (spa) Link: https://biblioteca.cunef.edu/gestion/catalogo/index.php?lvl=notice_display&id=39826
in Revista de derecho mercantil > Núm. 300 (Abr-Jun 2016) . - 217-298[artículo] Crónica de jurisprudencia del Tribunal Supremo en materia mercantil [texto impreso] / Vicente Cuñat, Autor ; Jesús Olavarría Iglesia, Autor ; Josefina Boquera Matarredona, Autor . - 2016 . - 217-298.
Idioma : Español (spa)
in Revista de derecho mercantil > Núm. 300 (Abr-Jun 2016) . - 217-298
Link: https://biblioteca.cunef.edu/gestion/catalogo/index.php?lvl=notice_display&id=39826
Título : Crónica de jurisprudencia del Tribunal Supremo en materia mercantil (enero a marzo de 2010) Tipo de documento: texto impreso Autores: Vicente Cuñat, Autor Fecha de publicación: 2011 Artículo en la página: 247-285 Link: https://biblioteca.cunef.edu/gestion/catalogo/index.php?lvl=notice_display&id=13550
in Revista de derecho mercantil > Núm. 279 (Ene-Mar 2011) . - 247-285[artículo] Crónica de jurisprudencia del Tribunal Supremo en materia mercantil (enero a marzo de 2010) [texto impreso] / Vicente Cuñat, Autor . - 2011 . - 247-285.
in Revista de derecho mercantil > Núm. 279 (Ene-Mar 2011) . - 247-285
Link: https://biblioteca.cunef.edu/gestion/catalogo/index.php?lvl=notice_display&id=13550
Título : Globalization and the provision of incentives inside the firm : the effect of foreign competition Tipo de documento: documento electrónico Autores: Vicente Cuñat, Autor ; María Guadalupe, Autor Fecha de publicación: Jan. 2009 Número de páginas: 33 p. Il.: gráf., tablas Nota general: Trabajo premiado en el II Premio "Jaime Fernández de Araoz" sobre Corporate Finance (2007), patrocinado por Santander, Universia y Fundación Mutua Madrileña Idioma : Inglés (eng) Materias: Competencia internacional
Personal directivo
Política de incentivosPalabras clave: Incentives; Performance-related-pay; Wage Structure; Promotions; Demand for talent; Globalization; Product Market Competition. Clasificación: 331.2 Salarios. Sueldos. Remuneraciones Resumen: This paper studies the effect of changes in foreign competition on the structure of compensation and incentives of U.S. executives. We measure foreign competition as import penetration and use tariffs and exchange rates as instrumental variables to estimate its causal effect on pay. We find that higher foreign competition leads to more incentive provision in a variety of ways. First, it increases the sensitivity of pay to performance. Second, it increases whithin-firm pay differentials between executive levels, with CEOs typically experiencing the largest wage increases, partly because they receive the steepest incentive contracts. Finally, higher foreign competition is also associated with a higher demand for talent. These results indicate that increased foreign competition can explain some of the recent trends in compensation structures. Nota de contenido: Bibliografía. Link: https://biblioteca.cunef.edu/gestion/catalogo/index.php?lvl=notice_display&id=23089 Globalization and the provision of incentives inside the firm : the effect of foreign competition [documento electrónico] / Vicente Cuñat, Autor ; María Guadalupe, Autor . - Jan. 2009 . - 33 p. : gráf., tablas.
Trabajo premiado en el II Premio "Jaime Fernández de Araoz" sobre Corporate Finance (2007), patrocinado por Santander, Universia y Fundación Mutua Madrileña
Idioma : Inglés (eng)
Materias: Competencia internacional
Personal directivo
Política de incentivosPalabras clave: Incentives; Performance-related-pay; Wage Structure; Promotions; Demand for talent; Globalization; Product Market Competition. Clasificación: 331.2 Salarios. Sueldos. Remuneraciones Resumen: This paper studies the effect of changes in foreign competition on the structure of compensation and incentives of U.S. executives. We measure foreign competition as import penetration and use tariffs and exchange rates as instrumental variables to estimate its causal effect on pay. We find that higher foreign competition leads to more incentive provision in a variety of ways. First, it increases the sensitivity of pay to performance. Second, it increases whithin-firm pay differentials between executive levels, with CEOs typically experiencing the largest wage increases, partly because they receive the steepest incentive contracts. Finally, higher foreign competition is also associated with a higher demand for talent. These results indicate that increased foreign competition can explain some of the recent trends in compensation structures. Nota de contenido: Bibliografía. Link: https://biblioteca.cunef.edu/gestion/catalogo/index.php?lvl=notice_display&id=23089 Ejemplares
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